仙游县档案局关于防治 “吃空饷”问题长效机制工作方案

　　根据中共仙游县委组织部、中共仙游县委机构编制委员会办公室、仙游县人力资源和社会保障局、仙游县财政局印发《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》（仙人社[2017]256号和《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》仙人社[2017]257号文件精神，为抓好我局“吃空饷”问题防治工作的贯彻落实，确保防治工作有效进行，结合我局实际，特制定本方案：

　　一、基本情况

　　仙游县档案局（馆）共有编制18人，现在职人员15人（其中档案局编制8人，在职8人；档案馆编制10人，在职7人）。退休人员11人（其中档案局退休6人；档案馆退休5人）。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗套取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

　　二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠

　　围绕贯彻落实（仙人社[2017]256号和（仙人社[2017]257号）文件要求，我局及时组织干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全局营造一个良好的舆论氛围。

　　三、建立清理“吃空饷”长效机制

　　一是建立工资发放管理工作责任制度。二是建立编制、人员动态管理制度。三是严格请销假制度。四是建立对离退休人员和享受遗属补助人员的年查制度。五是加强在编不在岗人员的工资管理。六是落实责任追究。

　　四、防治“吃空饷”问题长效管理措施。进一步规范机关事业单位人事管理，严格执行组织人事和财经政策，建立防治“吃空饷”问题长效管理机制。加强人员日常考核管理，防止因管理松懈造成在编在岗人员不在职的情况，严格人事管理流程，规范机关事业单位工作人员流动、退休、处分、辞职等环节的管理，及时修改和核销人员信息资料，杜绝出现新的“吃空饷”问题。为确保“吃空饷”整治工作取得实效，巩固治理工作成果，进一步人源头上加强综合治理，成立整治“吃空饷”问题长效机制领导小组：

　　组  长：曾朝霞

　　副组长：黄懿娴  陈素兰

　　成  员：许惠琴  李碧双  林呈梅

　　五、扎实开展自查，确保工作实效

　　通过这一阶段自查自纠工作的开展，我局按照清理要求认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

　　（此文件主动公开）

　　仙游县档案局

　　2017年11月6日