仙游县科技局工作责任追究制度

来源:县科技局时间：2009-07-31 16:43

仙游县科技局工作责任追究制度

一、为改善本局机关行政管理，防止和克服官僚主义和各种不良行政行为的发生，保证政令畅通，促进勤政廉政建设，提高行政效能，树立本局机关及其工作人员廉洁、高效、务实、为民的良好形象，建设平安单位提供良好的政务环境，特制定本制度。

二、本局机关各股室有下列情形之一的，追究股室负责人的行政责任：

（一）对本股室行政效能建设部署、执行、督促检查不力，导致“机关效能建设活动”无法顺利实施的；

（二）无正当理由不能完成本股室机关效能的主要任务和指标，效能低下的；

（三）本股室多次发生违反首问负责制、限时办结制等效能建设各项制度行为的；

（四）因安全问题，导致全局正常工作无法开展的；

（五）因行政效能建设工作不力被县效能办、督查科通报批评的。

三、各股室工作人员有下列情形之一的，追究其行政过错责任：

（一）对管理和服务对象态度冷漠生硬，言行举止不文明礼貌的；

（二）办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，在规定时限内不完成工作任务的；

（三）对应该办理的事项不及时办理，不该作为而乱作为或有其他不作为行为的；

（四）强制服务对象接受不必要的指定服务从中牟利，违反规定让服务对象报销各种费用的；

（五）向管理和服务对象推销物品，从中牟利的；

（六）擅离岗位、擅离职守或在工作时间上网聊天，玩电脑游戏的；

（七）在公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金的；

（八）其他影响行政效能建设的行为；

四、工作责任追究方式：

（一）通报批评：

（二）责令书面检查；

（三）诫勉谈话；

（四）取消评优评先资格；

（五）取消当月(年度)奖金。

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主办：仙游县人民政府办公室

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