莆田市人力资源和社会保障局 莆田市财政局关于印发《莆田市职业技能提升行动专账资金使用管理细则》的通知

发布时间:2020-05-09        字体显示:【 】   阅读:

县(区、管委会)人社局(人劳局)、财政局(计财局),市直相关单位:

为贯彻《福建省人民政府办公厅关于印发福建省职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)的通知》(闽政办〔2019〕42号)、《莆田市人民政府办公室关于印发莆田市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(莆政办〔2019〕79号)和《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》(闽人社文〔2020〕25号)等文件精神,规范我市职业技能提升行动资金使用管理,切实发挥行动资金效益,结合我市实际,制定《莆田市职业技能提升行动专账资金使用管理细则》,现印发你们,请认真遵照执行。

 

 

莆田市人力资源和社会保障局         莆田市财政局

                                  2020年3月4日

莆田市职业技能提升行动专账资金使用管理细则

 

一、补助对象 

(一)企业。组织开展职工(含在企业工作的劳务派遣人员)岗位技能培训的各类企业,按参训企业职工培训后取得职业资格证书、职业技能等级证书、培训结业证书、专项职业能力证书的给予补贴;

(二)培训机构。各级公共就业人才服务机构、高等职业院校、中等职业学校(技工院校),以及经各级人社部门认定可开展补贴性免费培训的职业培训机构,以上统称培训机构。

(三)个人。在我市各级公共就业人才服务机构办理求职、失业、就业等实名制登记的城乡劳动者(含外省、外市来莆务工人员、在莆台胞,下同),参加培训后取得职业资格证书、职业技能等级证书、培训结业证书、专项职业能力证书、特种作业操作证、特种设备作业人员证的,按规定给予补贴。

原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级同一年度不可重复享受。“同一本证书”个人、企业、培训机构不可重复申请补贴。机关事业单位在编人员不享受职业培训补贴。

二、补贴标准

(一)企业组织的职工技能培训

1.对企业组织开展职工技能培训,按获得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书等,给予企业培训补贴。职业资格证书、职业技能等级证书的补贴标准为:初级工(五级)每人700元;中级工(四级)每人1000元;高级工(三级)每人1500元;技师(二级)每人2000元;高技技师(一级)每人3000元。专项职业能力证书、培训合格证书的补贴标准为每人500元。列入省、市急需紧缺技术技能工种目录的,补贴标准上浮30%。

2.对企业组织开展的新型学徒制培训,按照中级工班合格人数每人每年5000元,高级工班合格人数每人每年6000元标准给予企业培训补贴。

3.企业、农民专业合作社和就业扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业,以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的,按每人每满一个月500元标准给予生产经营主体以工代训补贴,最长不超过6个月。以工代训补贴和岗前培训补贴不可重复补贴。

(二)培训机构组织项目制培训

组织退役军人、贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、残疾人以及离校2年内未就业高校毕业生(含技师学院)参加补贴性免费培训项目的,按就业技能培训合格人数每人1000元、按创业培训合格人数每人1200元标准给予培训机构培训补贴。

(三)个人参加的就业技能培训

对获得国家职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准如下:初级工(五级)每人700元、中级工(四级)每人1000元、高级工(三级)每人1500元、技师(二级)每人2000元、高技技师(一级)每人3000元。对获得专项职业能力证书、培训合格证书的,补贴标准为每人500元。对于贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生,农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员,补贴标准上浮20%。列入省、市急需紧缺技术技能工种目录的,补贴标准上浮30%。

2.对获得特种作业操作证、特种设备作业人员证,补贴标准为每人700元。

3.贫困劳动力、就业困难人员、零就业家族成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家族学员参加补贴性免费培训的,在培训期间(需全程参与培训)按每人每天100元的标准通过就业补助资金给予生活费(含交通费)补贴,补贴总额不超过500元,每年只享受一次。

4.对初次通过职业技能鉴定并取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书)的城乡劳动者给予职业技能鉴定补贴,补贴标准每人150元。对纳入急需紧缺技术技能工种目录、职业资格和职业技能等级评定指导目录的,以及贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生,农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员,补贴标准每人200元。上述职业技能鉴定补贴标准不得高于物价部门核定的职业技能鉴定费实际收费额。

5.对确有就业能力和培训需求、未按月领取城镇职工基本养老金的人员,经培训取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证、特种设备作业人员证)的,按规定给予职业培训补贴。

三、培训及补贴申报流程

(一)企业开展培训

1.企业组织开展的岗前技能培训

企业组织开展的岗前技能培训指各类企业组织新录用人员(企业新增参加失业保险的职工)开展就业技能、企业文化、职业道德、职业规范、质量意识、安全环保、健康卫生、就业指导等的岗前培训。同一企业为同一职工开展岗前培训的,在本通知有效期内只享受一次岗前培训补贴。

1)向行业主管部门提交《开展短期职业技能培训承诺书》(附件11)、《培训单位基本情况表》(附件12)和企业营业执照,经行业主管部门审核通过后开通培训管理系统账号。各行业主管部门与人社部门要加强对接,及时把培训管理系统账号分配各单位。

2)培训前,将培训班教学计划、培训人员名册(附件2)经行业主管部门同意后,于开班5个工作日前,登录培训管理系统填报培训班教学计划(附件13),与所培训工种、等级对应的专业教师基本情况,并将教师聘用合同、职业资格证(职称证)扫描至管理系统。教学计划一经申报,原则上不要变更;因客观原因确需变更的,应说明理由,至少提前两个工作日向行业主管部门提出申请,经行业主管部门同意后方可变更。

3)培训前,组织参训人员到当地公共就业人才服务机构进行实名制登记,参训人员可委托企业统一办理,已实名制登记的,无须重复登记。

4)在行业主管部门指定网站发布培训班信息(每班人数不超过200人,培训课时不低于20个课时/班,其中实操课时不超过40%,并在15天内完成所有课时的培训)。

5)按教学计划开展培训,做好课堂学员和授课教师的签到,完成规定学时,获取培训结业电子证书。

6)向行业主管部门提出补贴申请,提交《职业培训补贴申领表》(附件4)、培训合格人员名册(附件3)、银行账户及培训费用相关票据。

7)行业主管部门(实名制登记人数可对接当地人社局公共就业人才服务机构负责提供)对材料进行审核,公示5个工作日后,根据符合人数向企业发放补贴资金。

2.企业组织开展的转岗转业或岗位技能提升培训

1)申报培训计划。制定培训计划:含开班申请表(附件1)、培训人员名册(附件2)、企业承诺书(附件5)、劳动合同复印件,经行业主管部门审核后实施。

2)培训前,组织参训人员到当地公共就业人才服务机构进行实名制登记,可委托培训机构统一办理,已实名制登记的,无须重复登记。企业为职工参加企业职工养老保险视同办理就业登记。

3)依托所属培训机构或政府批准的技工院校(职业院校)、公共实训机构按培训计划组织企业职工(含在企业工作的劳务派遣人员)参加培训。

4)培训结束后,获取职业资格证书或职业技能等级证书、专项职业能力证书。

5)向行业主管部门提出补贴申请,提交《职业培训补贴申领表》(附件4)、培训合格人员名册(附件3)、银行账户及培训费用相关票据。

6)行业主管部门(实名制登记人数可对接当地人社局公共就业人才服务机构负责提供,获证人数可对接发证部门负责提供)对材料进行审核,公示5个工作日后,根据符合人数向企业发放补贴资金。

3.企业组织开展的新型学徒制培训

1)确定培养计划。内容包括学徒培养方案和评价方案。提交企业新型学徒制申报表(附件7);企业与学徒签订的培养协议(附件8)、与培训机构签订的合作协议(附件9);培训人员名册(附件2)及身份证复印件、劳动合同复印件;企业在银行开立的基本帐户信息等,经人社部门备案审核后实施。

2)采取“企校双制、工学一体”的培养模式,由企业与技工院校、职业院校等教育培训机构共同培养与企业签订1年以上期限劳动合同并缴纳职工养老保险费的技能岗位新招用和转岗人员及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。学徒培养实行弹性学制和学分制(附件10),教育培训机构对学徒进行非全日制学籍注册,培养期限中级工班为1年,高级工班为2年(中级工起点,可1年),特殊情况可延长到3年。

3)学徒培训期满,可参加职业技能鉴定或毕业考核,合格者取得相应职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书)。

4)向人社部门提出补贴申请,提交《职业培训补贴申领表》(附件4);取得相应证书的编号或复印件;不低于10次的培训视频资料;培训机构出具的行政事业性收费票据(或税务发票)等符合财务管理规定的凭证。

5)人社部门根据合格人数向企业拨付培训补助资金。

4.各类生产经营主体开展的以工代训培训

1)开展以工代训前,组织符合条件劳动者(指经扶贫部门认定的建档立卡贫困户家庭劳动者,以及经各县区公共就业人才服务机构认定的就业困难人员、零就业家庭成员)到当地人社局公共就业人才服务机构进行就业登记,可由企业统一办理。

2)向行业主管部门提出补贴申请,提交《职业培训补贴申领表》(附件4)、符合享受以工代训人员名单(附件3)、由生产经营主体提供其法人和符合条件劳动者共同签字认可的申请享受月份的工资发放清单(包含姓名、性别、联系电话、工资金额)或通过银行转账支付工资的相关凭证(原件扫描件)、生产经营主体的工商营业执照(原件扫描件)、生产经营主体法人的居民身份证(原件扫描件)、符合条件劳动者居民身份证(原件扫描件)、被认定为建档立卡贫困户家庭劳动者或就业困难人员(含残疾人)、零就业家庭成员的相关凭证(原件扫描件)。

3)行业主管部门根据实名登记的人数(可对接当地人社局公共就业人才服务机构负责提供)和合格人数对材料进行审核,公示5个工作日后,向企业拨付培训补助资金。

5.支持企业组织一线在职职工参加高技能人才、高技能领军人才、产业紧缺人才境外培训。具体办法待省人社、财政部门制定后下发。

四、培训机构开展培训

(一)培训机构组织开展的项目制免费培训

1.行业主管部门通过项目制方式,向省、市、县人社部门公布的开展补贴性免费培训的学校整建制购买就业技能培训项目或创业培训项目,为退役军人、贫困家庭子女、贫困劳动力、去产能失业人员、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、残疾人开展免费职业技能培训。离校2年内未就业高校毕业生(含技师学院)可同等参加免费职业技能培训。行业主管部门在购买后5个工作日内将购买情况报备本级人社部门。培训前可先行拨付30%的培训补贴资金。

2.培训机构制定培训计划(含开班申请表(附件1)、培训人员名册(附件2)、职业培训机构承诺书(附件6)、培训对象基本身份类证明复印件),经行业主管部门审核后实施。

3.培训前,组织参训人员到当地公共就业人才服务机构进行实名制登记,可委托培训机构统一办理,已实名制登记的,无须重复登记。企业为职工参加企业职工养老保险视同办理就业登记。

4.培训机构按培训计划开展培训。

5.培训结束后,获取职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书等。

6.向行业主管部门提交《职业培训补贴申领表》(附件4)、培训合格人员名册(附件3)、银行账户及培训费用相关票据。

7.行业主管部门根据实名登记的人数和合格人数(实名制登记人数可对接当地人社局公共就业人才服务机构,获证人数可对接各发证部门),对材料进行审核,公示5个工作日后,向培训机构拨付培训补助资金。

支持高等院校对毕业年度高校毕业生开展免费职业技能培训,可参照培训机构组织开展的免费项目制培训执行。

(二)培训机构开展的短期培训

1.培训机构向当地人社部门提交《开展短期职业技能培训承诺书》(附件11)、《培训单位基本情况表》(附件12)和相关资质证明文件(包括:民办学校办学许可证或民办非企业法人登记证书,培训师资聘用合同扫描件、教师职称或职业资格证书扫描件等),经人社部门审核通过后开通培训管理系统账号。

2.开班5个工作日前,登录培训管理系统填报培训班教学计划(附件13),与所培训工种、等级对应的专业教师基本情况,并将教师聘用合同、职业资格证(职称证)扫描至管理系统。教学计划一经申报,原则上不要变更;因客观原因确需变更的,应至少提前两个工作日向当地人社部门提出申请,说明理由,同意后方可变更。培训前,组织参训人员到当地公共就业人才服务机构进行实名制登记,可委托培训机构统一办理,已实名制登记的,无须重复登记。企业为职工参加企业职工养老保险视同办理就业登记。

3.登录福建省人社厅指定网站发布培训班信息(每班人数不超过200人,培训课时不低于20个课时/班,其中实操课时不超过40%,并在15天内完成所有课时的培训)。

4.按教学计划开展培训,做好课堂学员和授课教师的签到,完成规定学时,获取培训结业电子证书。

5.个人或个人委托培训机构依据培训结业电子证书,向实名制登记的各级公共就业人才服务机构提出补贴申请。

6.各级公共就业人才服务机构核验后,根据符合人数向个人发放补贴资金。

(三)培训机构开展的其他培训

1.培训机构可自主组织开展办学许可范围内的其他培训项目。

2.培训前,组织参训人员到当地公共就业人才服务机构进行实名制登记,可委托培训机构统一办理,已实名制登记的,无须重复登记。企业为职工参加企业职工养老保险视同办理就业登记。

3.培训完成后,组织学员获取职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书。

4.个人或个人委托培训机构依据职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书,向实名制登记的各级公共就业人才服务机构提出补贴申请。

5.各级公共就业人才服务机构核验后,根据符合人数向个人发放补贴资金。

五、劳动者个人参训

(一)退役军人、贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、残疾人和离校2年内未就业高校毕业生(含技师学院)可免费参加行业主管部门购买的项目制培训。

(二)企业职工可参加企业组织的转岗或岗位技能提升培训,企业新录用人员可参加岗前技能培训,企业技能岗位新招用和转岗人员可参加新型学徒制培训。

(三)城乡劳动者均可根据自身需要,自主选择参加培训机构组织开展的短期培训或其他培训。

(四)个人申请补贴办法:在我市各级公共就业人才服务机构办理求职、失业、就业等实名制登记的城乡劳动者,取得职业资格证书、职业技能等级证书、培训结业证书、专项职业能力证书之日起6个月内的,按证书类型通过“见证补贴”方式,向实名制登记的各级公共就业人才服务机构提出补贴申请。实名制登记的各级公共就业人才服务机构审核后,向符合人员发放培训补贴。特种作业操作证、特种设备作业人员证的具体补贴办法由市应急管理局牵头制定。

六、其他要求

(一)各行业主管部门要认真贯彻落实《莆田市人民政府办公室关于印发莆田市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(莆政办〔2019〕79号)文件精神,按照“谁主管、谁负责”的原则,推动开展各类企业职工和重点群体职业培训,确保及时完成职业技能提升行动分解的补贴性培训责任目标任务。省、市将适时开展绩效评价工作。

(二)职业技能提升行动期间,本细则涉及各类职业技能培训补贴项目所需资金,除“二、补贴标准  (三)个人参加的就业技能培训”第3点中所列培训对象参加补贴性免费培训期间给予的生活费(含交通费)补贴从就业补助资金中列支外,其他培训补贴资金均从职业技能提升行动专账资金中列支。各地各部门所需补贴资金不足应及时向财政、人社部门申请。

(三)各级各部门要做好信息公开工作,拟补助项目、补贴人员名单、补助金额应按规定进行公示,提升行动资金使用情况通过部门网站向社会公开,接受社会和群众监督。

(四)各地各部门要加强培训档案管理,做好台账记录和信息反馈。开展技能培训的企业、院校、培训机构应建立健全职业技能培训人员档案管理制度,妥善保管每期培训班档案资料(包括教学计划、师资情况、学员名册、考勤记录、考试试卷、培训过程录相光盘、照片等,并至少保存五年备查)。

(五)推行职业院校(含技工院校)开展培训激励政策,实行职业院校培训量与绩效工资总量增长挂钩制度,鼓励各职业院校积极参与职业技能提升行动培训工作,允许职业院校提取不超过培训收入的50%作为绩效工资总额增量,用于院校内部分配,并向承担职业技能培训工作的一线教职工倾斜,其余部分培训收入可纳入院校公用经费。

(六)职业技能提升行动专账资金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行经费、管理费用,或者违反法律、行政法规挪作其他用途。

(七)各级财政、人社和行业主管部门要建立健全财务规章制度,强化内部财务管理,加强风险防控。建立资金使用情况报告制度,各行业主管部门及时总结提升行动资金执行情况,报送同级财政、人社部门,由财政、人社部门对账汇总后上报上级财政、人社部门和同级人民政府。

(八)各地各部门要依法加强资金监管,保障资金安全,对以虚假培训等套取、骗取资金的依法严惩。对职业培训机构、企业提供虚假材料骗取培训补贴的,列入信用黑名单,报送各级人力资源和社会保障部门在门户网站予以通报,并责令其退回已拨付的补贴资金。涉及公务人员的,按照干部管理权限,移送有关部门调查处理,对涉嫌犯罪的,依法移交司法部门处理。对培训工作中出现的失误和问题要区分不同对待,保护工作落实层面干事担当的积极性。

补贴性短期职业技能培训未尽事项按《福建省人力资源和社会保障厅关于规范补贴性短期职业技能培训管理工作的通知》(闽人社文〔2020〕26号)执行。新型学徒制培训未尽事项按《福建省人社厅 福建省财政厅关于印发<福建省全面推行企业新型学徒制实施办法(试行)>的通知》(闽人社文〔2019〕220号)执行。

本细则执行时间自印发之日起至2021年12月31日止。

 

附件:各类职业培训涉及附件清单:

(一)企业职工转岗转业或岗位技能提升培训

1.开班申请表(附件1);

2.培训人员名册(附件2);

3.培训合格人员名册(附件3);

4.培训补贴申领表(附件4);

5.企业承诺书(附件5)。

(二)以工代训培训

1.培训合格人员名册(附件3);

2.培训补贴申领表(附件4)。

(三)企业开展岗前技能培训

1.培训人员名册(附件2);

2.培训合格人员名册(附件3);

3.培训补贴申领表(附件4);

4.开展短期职业培训承诺书(附件11);

5.培训单位基本情况表(附件12);

6.教学计划表及教学计划更改表(附件13)。

(四)企业新型学徒制

1.培训人员名册(附件2);

2.培训补贴申领表(附件4);

3.福建省企业新型学徒制申报表(附件7);

4.学徒培养协议(企业与学徒)(样例)(附件8);

5.企校合作协议(企业与培训机构)(样例)(附件9);

6.福建省企业新型学徒制学分制管理办法(附件10)。

(五)项目制免费培训

1.开班申请表(附件1);

2.培训人员名册(附件2);

3.培训合格人员名册(附件3);

4.培训补贴申领表(附件4);

5.职业培训机构承诺书(附件6)。

(六)培训机构短期培训

1.开展短期职业培训承诺书(附件11);

2.培训单位基本情况表(附件12);

3.教学计划表及教学计划更改表(附件13)。

(七)各类培训证书及实名制登记流程

1.实名制登记流程(附件14);

2.职业培训证书核发流程(附件15)。

(注:附件电子文档可到莆田市人力资源和社会保障局门户网站“网上办事-表格下载”栏目自行下载)

 

 

 


附件1

开班申请表

培训机构名称/企业名称(盖章):

单    位

 

法定代表人

 

联系电话

 

单位地址

 

经办人

 

联系电话

 

培训班名称

 

培训起止时间

 

培训地点

 

培训对象

 

培训人数

 

培训内容及课时安排

序号

课程内容

授课地点

使用教材

授课老师

授课日期

课时

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

授课教师基本情况

序号

姓名

身份证号码

所培训职业(工种)

职称或职业资格证书

持有的职业资格证书号

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填报单位意见

 

 

培训机构或企业名称(盖章):

负责人(签字):             

年     月     日

行业主管

部门意见

 

 

 盖章:            

年     月     日

填报说明:本表应填写一式三份,填报单位一份、行业主管部门一份、同级人社部门一份。


附件2

培训人员名册

 

培训机构名称/企业名称(盖章):

培训类别:

序号

姓名

性别

身份证号

人员类别

培训工种 (职业)

证书类别

培训起止时间

联系电话

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填报说明:1.培训类别:岗前技能培训、转岗转业或岗位技能提升培训、新型学徒制培训、免费项目制培训。

2.人员类别:企业新录用人员、企业职工、企业技能岗位新招用或转岗人员、退役军人、贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、残疾人、离校2年内未就业高校毕业生(含技师学院)。

          3.证书类别:职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书。

 


附件3

 

培训合格人员名册

 

培训机构名称/企业名称(盖章):

培训类别:

序号

姓名

性别

身份证号

人员类别

培训工种 (职业)

证书类别

证书编号

补助标准

(元/人)

拟补助金额

(元)

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填报说明:1.培训类别:岗前技能培训、转岗转业或岗位技能提升培训、新型学徒制培训、以工代训、免费项目制培训。

2.人员类别:企业新录用人员、企业职工、企业技能岗位新招用或转岗人员、退役军人、贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、残疾人、离校2年内未就业高校毕业生(含技师学院)。

          3.证书类别:职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书。


附件4

培训补贴申领表

培训机构名称/企业名称(盖章):

单    位

 

法定代表人

 

联系电话

 

单位地址

 

经办人

 

联系电话

 

培训类别

¨岗前技能培训           ¨转岗转业或岗位技能提升培训           ¨新型学徒制培训           ¨免费项目制培训

证书类别

¨职业资格证书           ¨职业技能等级证书           ¨专项职业能力证书           ¨培训合格证书

培训工种(职业)

 

培训人数

 

申请补贴人数

 

申请补贴金额

 

账户信息

账户名称:

开户银行:

收款账号:
(账户基本信息名称务必填写准确,账户名称填写企业在银行开立的基本账户)

申请职业培训补贴的承诺

本单位已知晓并充分理解申请职业培训补贴的条件,确认本单位组织的培训符合补贴相关要求。本单位承诺所提供的信息、材料完全属实。如有不实或其他任一不符合申请职业培训补贴的情形,本单位愿意退回已申领的培训补贴,并承担相应损失及法律责任。

 

             培训机构或企业名称(盖章):

负责人(签字):             

年     月     日                                  

行业主管

审核意见

经审核,该企业有      人符合培训补贴条件,同意拨付(¨预支补贴资金、¨其余补贴资金)培训补贴资金总额¥          元(大写:           元整)。

 

 盖章:            

年     月     日

填报说明:本表应填写一式三份,填报单位一份、行业主管部门一份、同级人社部门一份。


附件5

 

企业承诺书

 

主管部门名称:

  日至年   日,我公司共组织**名企业职工参加***培训班,具体名单详见《培训人员名册》。并附上1份参与此次培训的职工劳动合同复印件。

本公司郑重承诺:每名职工都与企业签订了一年以上期限劳动合同,其中**名企业职工已缴纳了基本养老保险费,**名企业职工为新招用人员;有**名为劳务派遣人员。

特此说明。

 

 

 

                                   承诺企业(盖章)

                     

 

 

 

 

 


附件6

 

职业培训机构承诺书

 

主管部门名称:

  日至年   日,本单位组织开展***培训班,具体名单详见《培训人员名册》。并附上1份培训对象基本身份类证明复印件。

本单位郑重承诺:

一、严格按照办学许可批准的职业(工种)组织实施培训。

二、严格按照开班申请表报送内容实施培训,保证申报资料真实,培训对象真实,培训过程真实,确保培训真实有效。

三、自觉接受和服从主管部门的业务指导、监督管理和其他相关要求。

如弄虚作假,本单位及法定代表人愿意承担相关法律和行政责任。

 

承诺方(培训单位)盖章:

 

法人代表:                     联系电话:

联系人:                       联系电话:

 

                                      


附件7

 

福建省企业新型学徒制申报表

 

 

 

 

 

 

 

 

企业名称:                                    

 

企业地址:                                      

 

 

 

   月


 写  要  求

 

1.本申报表由申报新型学徒制的企业填写。

2.所在行业请依据《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)填写。

3.统计数据的截止日期为上一年12月31日(

 

如:2019年的统计数据

截止日期为2018年12月31日)。

4.请用A4纸双面打印,每份申报表单独装订,不另单做封皮和装裱。


一、企业单位基本情况

地 址

 

邮 编

 

法定代表人

 

电  话

 

工作负责人及电话

 

经济类型

□国有企业 □集体企业 □私营企业

□有限责任公司 □股份有限公司 □股份合作企业 □其他企业

所属国民经济行业及代码(《国民经济行业分类》(GB/4754-2011)代码、3位数字

 

企业经营范围

 

主营业务

 

主营业务上年

销售收入(万元)

 

职工总数

 

技能岗位职工

人数

 

企业职工培训制度、待遇与技能挂钩激励机制建设情况

 

合作机构概况

机构

名称

 

联系

地址

 

法人

代表

 

联系

电话

 

办学

情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 


二、培训内容

学徒制总人数

各班次人数

培养职业(工种)

培养目标(职业资格等级)

培养起止时间

合作院校

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、项目实施方案及实施计划

1、学徒培养方案及推进举措(包括培养目标和方式、教学方案制订、教学过程安排、教学管理制度、质量评价体系和考核制度建设等)

2.具体实施步骤(含年度进展计划)

 

 

3.预期成果和效果(包括成果形式,应用范围、受益面等)

 


四、工作保障

保障措施(包括支持政策、经费投入、师资配备等,可附有关文件)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                           企    业 章

 

                                       培训机构 章

 

                                                      年   月   日

五、审核意见

人力资源社会保障部门意见

 

 

 

 

 

 

                                

                              

 

 

 

 

 

                年   月   日

 

 

 

 

 

 

                                

                     

 

 

 

 

 

 

 

 

            

              章

                                    

                 年   月   日

 


附件8

学徒培养协议

(企业与学徒)

(样例)

甲方(企业):

乙方(学徒):          身份证号码:

贯彻《人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66号)精神,根据《莆田市人力资源和社会保障局 莆田市财政局转发福建省全面推行企业新型学徒制实施办法(试行)的通知》(莆人社文〔2019〕223号)要求,甲乙双方经友好协商,签订本协议。

一、培训目标

培养学徒快速成为甲方需求的中、高级技术工人,取得中级及以上国家职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书),加快甲方后备技能人才的培养,实现企业的可持续发展。

二、培训工种和培训期限

培训工种:                

培训期限:自      日至      ,共计   年。

三、培训内容

乙方所在岗位相关专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养等,特别是工匠精神的培育。(各企业可根据企业实际增加培训内容,可另附培训计划)

四、培训方式

按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,采取“企校双制、工学一体”的培养模式,由甲方和合作培训机构共同承担培训任务。

甲方培养主要通过导师带徒方式,合作培训机构培养主要采取工学一体化培训方式。培训过程采用“互联网+”、职业培训包、             等培训模式。(各企业可根据企业实际确定具体培训方式)

五、培训质量考核标准

乙方培训期满,可参加职业技能鉴定或结业(毕业)考核,合格者取得相应的职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书)。

培训过程中,甲方针对培训内容采用           等方式对乙方进行课程学习及岗位实践评价。(各企业可根据企业实际附具体评价标准)

六、甲方责任与义务

1.甲方负责与合作培训机构共同确定学徒培训计划,并向乙方明确培训目标、内容、期限和质量考核标准等内容。

2.甲方负责选拔优秀高技能人才担任乙方的企业导师,安排培养任务,帮助乙方逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养,使之能够达到职业技能标准和岗位要求,具备从事相应技能岗位工作的能力。

3.甲方依据企业相关管理制度规定,对乙方在企业培训期间的安全、学习等实施管理及考核评价。

4.甲方负责支付乙方培训费用。

5.在协议执行期间,甲方应按照劳动合同约定向乙方支付工资。

七、乙方责任与义务

1.乙方在培训期间认真接受甲方和合作培训机构的培训,并严格遵守相关规定,如因违章违纪造成财产损害、人身伤害,乙方应承担相应责任。

2.乙方在培训期间有义务接受企业和培训机构的管理、考核与评价。培训期限内,乙方应严格要求自己,虚心学习各项知识、技能,不断提高自身技能水平和职业素养,完成培训学习任务,达到培训相关要求。

3.乙方在培训期间要严格遵守设备安全操作规程和技术工艺流程等,因违反设备安全操作规程导致的事故,乙方应承担相应责任。

4.培训期限内,如因乙方违反相关规定被中止培训或未达到培训要求,乙方应承担                  费用,给企业造成损失的,应承担            责任。

八、附则

1.甲乙双方在履行本协议过程中若发生纠纷和争议,由双方协商解决。协商不能达成一致意见的,任何一方有权向当地劳动争议调解部门申请调解。

2.本协议的变更、续签及其他未尽事宜,由双方另行商定。

3.本协议自双方签字盖章后生效,有效期为    年。

4.本协议一式    ,甲方执   份、乙方执   份为凭。

其他事项: (各企业可根据企业生产和学徒工作生活实际约定其他事项)

 

甲方(盖章):                   乙方(签字):

签字人:

                       

 


附件9

企校合作协议

(企业与培训机构)

(样例)

 

甲方(企业):                  乙方(培训机构):

邮寄地址:                      邮寄地址:

法定代表人:                    法定代表人:

联系方式:                      联系方式:

 

贯彻《人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66号)精神,根据《莆田市人力资源和社会保障局 莆田市财政局转发福建省全面推行企业新型学徒制实施办法(试行)的通知》(莆人社文〔2019〕223号)要求,为创新企业技能人才培养模式,改革传统的学徒培养方式,充分发挥企校双方优势,加快企业后备技能人才培养,甲乙双方经友好协商,就合作开展企业新型学徒制培训工作达成如下协议。

一、合作原则

优势互补,资源共享,互惠多赢,共同发展。

二、合作方式

甲乙双方采取“企校双制、工学一体”的培养模式共同培养学徒。甲方培养主要通过导师带徒方式,乙方培养主要采取工学一体化培训方式。(各企业可根据实际情况与合作培训机构约定具体培训方式)

三、合作内容及期限

甲乙双方依据甲方需求共同组织实施培训,甲乙双方分别承担相应培训任务。培训计划如下:

培训职业 ( 工种)

培训等级

培训期限

培训人数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

培训内容主要包括专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、安全生产规范等。甲方侧重         等内容培训,乙方侧重                等内容培训。(各企业可根据实际情况与合作培训机构约定具体培训内容)

四、培训费用

甲方依据                标准向乙方支付培训费用,支付方式为               ,支付时间为                 。乙方负责向甲方提供行政事业性收费票据(或税务发票)等符合财务管理规定的费用凭证。

五、甲方责任与义务

1.甲方负责联合乙方共同确定学徒培训方案和计划,明确培训方式、内容、期限等。

2.甲方应与每位学徒签订培养协议,明确培训目标、内容、期限和质量考核标准等内容,支付学徒工资,保证学徒在企业工作的同时,能够到培训机构参加系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练。

3.甲方负责选拔优秀的高技能人才担任学徒的企业导师,并对企业导师的教学过程、教学质量进行督导评价。

4.甲方负责对学徒进行企业培训期间的组织管理、考核评价等,并履行安全管理职责。

六、乙方责任与义务

1.乙方负责对学徒进行非全日制学籍注册。

2.乙方负责配合甲方确定学徒培训方案和计划。

3.乙方要结合甲方生产和学徒工作生活实际,采取弹性学制,实行学分制管理,建立和完善适合弹性学制和学分制的教学质量评价体系和考核制度。

4.乙方应为学徒安排具备相应专业知识和操作技能水平的指导教师,负责承担学徒的学校教学任务,强化理论知识学习,做好与企业实践技能的衔接。

5.乙方负责学徒在学校培训期间的组织管理、考核评价等,并履行安全管理职责。

七、附则

1.双方因协议的解释或履行发生争议,由双方协商解决。协商不成,任何一方可向当地人民法院提起诉讼。

2.本协议的变更、续签及其他未尽事宜,由双方另行商定。

3.本协议自双方签字盖章后生效,有效期为    年。

4.本协议一式    份,甲方执    份、乙方执    份为凭。

其他事项:(各企业可根据实际情况与合作培训机构约定其他事项)

 

甲方(盖章): 乙方(盖章):

签字人: 签字人:

                      

附件10

福建省企业新型学徒制学分制管理办法

 

为了全面贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66号)精神,结合企业生产需要和技能人才培养实际,积极稳妥开展我省企业新型学徒制工作,现制定企业新型学徒制学分制管理办法:

一、学分的确定和取得

1.学分制是以学分作为衡量学习份量、学习成效,为学徒提供更多选择余地的学籍管理制度,是确定学徒能否毕业的重要依据,也是教学计划和制订课时分配、教师工作量安排的依据。学分以学期为计量单位,围绕培养中级工、高级工实际需要合理设置,公共课和专业课每门课程2学分(每个专业可设定2-3个核心专业课程,并可适当提高0.5-1分值),选设课每门1学分。根据企业新型学徒制培养目标的需要,一年制总学分不低于25学分,二年制总学分不低于40学分,学徒每学期修习课程的总学分一般在10-13学分之间。学分最小单位是0.5分。

2.学徒必须按每门课程的教学要求,完成学习内容,保证出勤率,并上交作业或学习总结,经审阅合格后,才能参加该门课程的考核。应以中级工、高级工应具备的知识、技能为考核内容。总评成绩由作业或学习总结、考勤记录和课程考核构成,作业或学习总结占20%,出勤记录占20%,课程考核占60%。总评成绩合格才能获得该门课程学分。

3. 学分包括课程学分和非课程学分。课程学分指学完教学计划规定课程所得的学分。非课程学分指学徒取得相关的国家职业资格证书、技能等级证书、专项职业能力证书或通过技能考核认定获得的培训合格证书,以及学徒在参加的各种知识、技能等比赛中受到表彰和获得的奖励。

二、教学计划和课程设置

1. 培训机构应根据企业对技能人才规模需求和中级工、高级工应具备的知识、技能,和企业共同制定学分制实施性教学计划,报当地人社部门后执行。人社部门重点审查教学计划是否根据中级工、高级工应具备的知识、技能合理安排教学,给予指导。学分制实施性教学计划要体现因材施教和分类指导的原则,采用模块化、层次化和综合化等课程模式,优化课程结构,努力把知识传授和技能培养紧密结合起来,增强课程的灵活性、适应性和实践性,以确保培训教学后参训人员达到中级工、高级工知识、技能水平。

 2.学分制实施性教学计划将课程分为公共课、专业课和选设课三种。为保证企业专业技能人才培养的基本规模和质量,学徒必修课程包括公共课(中级工、高级工所需的德育、语文、计算机、外语或数学选一)、专业课(包括中级工、高级工水平的专业基础课、专业核心课程、实践课程等)。选设课为深化、拓宽学徒与专业相关的知识与技能的课程,扩大知识面、提高适应能力、发展学徒潜能,企业和机构可根据学徒兴趣爱好和企业实际需要在若干专门化模块中开设相关课程,供学徒有选择地修习。

企业和培训机构应创造条件,根据课程的内在联系,合理、科学、均衡地设置各类课程,确定各门课程的学分,并组织好教学管理工作。在修满规定的公共课和专业课学分基础上,重视选设课的开设,其中选设课不少于总学分的10%,鼓励学徒自主选修。

3. 企业和培训机构要指导学徒根据企业需要和个人兴趣、条件,按实施性教学计划和学期授课计划进行选设课选课。培训机构应事先向学徒公布实施性教学计划选设课的课程及相应的学分,以供学徒选择。实行弹性学习制度,学徒可根据企业的生产安排工学交替,分阶段完成学业。

三、学籍管理和考核

1.学徒注册学籍时,中级工班的学徒要求注册1年非全日制学籍,高级工班的学徒要求注册2年(中级工起点,可1年)非全日制学籍。学徒取得本专业全部规定学分,即可获得培训机构的毕业证书。

2. 培训机构要建立适应学分制的考核制度,重视考核学徒应用所学知识解决实际问题的能力,建立有利于培养学徒整体素质和综合职业技能的教学评价体系。培训机构一般应采用课程考试成绩和日常表现来评价学徒学习的成绩,成绩合格者应取得该门课程的学分;成绩不合格者,可通过补考或申请重修,在成绩合格之后方能取得学分。

考核分为考试和考查两种,考试成绩采用百分制或五分制记分,考查课程成绩一般采用五分制记分。

各培训机构应根据学徒的基础,对于部分公共基础课和专业基础课,可采用分层次组织教学,实时适量增加课时、学分,保证教学质量。

3. 学徒完成本专业课程的学习,修满本专业要求的学分,并通过思想品德、组织纪律、行为规范等方面的综合考核合格,准予毕业。对于提前达到毕业学分的学徒允许提前毕业。对于在两年内未修满毕业总学分的学徒,允许在延长的一年内通过继续修习,修满规定的学分者,给予发放毕业证书。

四、加强企业新型学徒制学分制工作的指导

1.培训机构进行学分制工作,是探索企业新型学徒制培养技能人才的基础,也是教学组织和管理制度的一项重大改革,各地人社局要积极推进学分制工作,加强对机构指导,并及时总结经验,解决实际困难,为培训机构试行学分制提供保障,要结合当地实际为培训机构创造宽松的环境。

2.各地人社部门要加强对学分制管理的理论和实践问题的研究,对培训机构制定和实施学分制方案、教学计划、教学管理、学籍管理制度等提供咨询服务和业务指导,组织学分制的经验交流活动。

3.培训机构要认真学习有关政策,切实更新教育观念,充分发挥学分制在企业新型学徒制培养技能人才、提高教学质量和办学效益中的作用。要结合实际,敢于突破传统,大胆探索,不断创新。在开展过程中要注意研究和正确处理实行学分制给机构带来的新情况、新问题,改善学籍管理方法和手段,制订和完善规章制度,做好师资和管理人员的培训,加强对学徒选设课的研究,充分运用各种教学资源和教学方法开设选设课,确保工作顺利进行。

五、适用范围

本办法仅试行于企业新型学徒制培养。


附件11

 

开展短期职业技能培训承诺书

 

为切实帮助城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者提升职业能力。本单位承诺:

一、严格按文件要求组织实施短期职业技能培训。

二、按规定的培训课时安排教学。

三、确保申报的所有数据及资料真实有效。

四、自觉接受和服从各级人力资源社会保障部门对职业培训工作的业务指导和监督管理。

如违反上述承诺,所产生的相关责任,本单位自愿承担。

 

承诺方(培训单位)盖章:

 

法人代表:                     联系电话:

联系人:                       联系电话:

 

 

                                      

 

 

 

 

附件12

培训单位基本情况表

 

                                            填表日期:

培训单位基本情况

申请年度

 

培训单位全称

 

培训单位详细地址

 

培训单位负责人

 

联系电话

 

培训单位类型

□公共就业人才服务机构

□培训学校

□技工院校(职业院校)

□企业

培训师资情况

姓名

身份证号码

所培训职业(工种)

持有的职业资格证书编号

聘用合同扫描件

教师职称或职业资格证书扫描件

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件13

教学计划表及教学计划更改表

 

(一)教学计划表

__年第_期职业技能培训班教学计划表

                      填报时间:

培训内容

上课时间

授课地点

使用教材

授课教师姓名

 

 

 

 

 

注:授课地点要详细填写。

 

 

 

(二)教学计划更改表

__年第_期职业技能培训班教学计划更改表

                      填报时间:

培训内容

上课时间

授课地点

使用教材

授课教师姓名

 

 

 

 

 

填表说明:1.教学计划表因客观原因需要改变的,至少提前两天通过“管理软件”填报此表。

2.授课地点要详细填写。

 


附件14

实名制登记规程

 

一、就业登记

(一)线下办理

1.提交材料

用人单位、个体工商户、灵活就业人员携带以下材料至所在地公共就业服务经办机构进行就业登记。

用人单位:企业法人营业执照副本(该单位首次进行就业登记需提供)、用人单位确认过的就业人员名单(含劳动者姓名、身份证、联系方式、就业时间、企业名、社会统一信用代码、是否签订劳动合同等内容,且加盖企业公章)。

个体工商户:营业执照副本。

灵活就业人员:身份证或社保卡。

备注:以上信息若能通过数据共享平台获得,则不需要群众/企业提供。

2.审核材料

经办人对用人单位提供材料的齐全性、规范性、完整性以及签章情况进行审核,按属地原则确认是否属于本机构受理的范围。如果审核通过,进入“就业登记(用工备案)”环节;如果审查不通过,经办人对申请单位进行告知并退回材料。

(二)线上办理

1.灵活人员、个体工商户注册用户

1)登入福建省12333公共就业服务网(网址:http://220.160.52.229:9001/ggfwwt-portal/portal/home)

2)选择个人网厅—个人用户—个人注册:进入个人注册页面根据要求填写相应的注册信息(如姓名、身份证、社保卡号等),点击注册。

2.登录

在登入界面输入用户名、密码、验证码点击登录    

3.就业失业登记办理

1)个人就失业网上登记:选择【劳动就业服务】—【个人就业服务】—【个人就失业网上登记】进入登记页面。

2)灵活就业人员、个体工商户进行就业登记的填写相应的信息如证件类型、电话、登记类型、领证机构、身份证附件等信息,点击保存,提示保存成功,即可完成登记;

二、失业登记

(一)提出申请

失业人员本人向常住地公共就业服务机构提出失业登记申请(也可线上进行办理,线上操作参照“就业登记线上办理”模块)。

(二)提交材料

1.失业人员本人的身份证原件或社保卡;

2.根据失业人员的身份提供相应的材料:

1)未能升学的毕(肄)业生凭本人毕(肄)业证书;

2)归正人员凭释放或解教证明;

3)假释、监外执行人员凭司法部门的有关证明;

4)缓刑人员凭法院判决书;

5)停止经营的个体工商户业主或私营企业业主凭工商部门的歇业证明;

6)农转非人员凭户籍证明;

7)未纳入国家统一安置的退役军人凭本人退役证明和户籍所在地民政部门证明;

8)就业转失业人员提供与企业解除劳动合同文件(参加企业职工养老保险减员材料)。

备注:1.以上涉及人员类别的信息若能通过数据共享平台获得,则不得要求群众/企业提供。2.有正当理由的可采取劳动者可采取“劳动者书面承诺”方式取代相关失业证明,对劳动者所承诺的失业状态,应通过“劳动就业管理信息系统”中的“社保查询”进行查询或其他方式进行核查确认。

(三)受理

经办人根据申请人是否为本辖区内常住人员,是否属于本机构受理的范围进行审查,决定是否受理。如果审查不通过,告知申请人不予受理的原因;如果审查通过,进入“失业登记”业务操作环节。

三、求职信息登记

(一)提交材料

法定劳动年龄段内,具有劳动能力,有求职意愿的劳动者可到各级公共就业服务机构窗口办理求职登记。提交以下材料:

1.身份证或社保卡;

2.求职登记表(含姓名、身份证号码、联系方式、学历、求职工种、工资需求、意向就业地点等信息)。

(二)审核

决定受理业务的公共就业服务机构对申请材料进行受理审查。

1.采集求职者的基本求职信息;

2.申报资格审查:检查申请人是否在法定劳动年龄段内、申请人录用信息及参保信息等。

3.审查结果处理:如果审查不通过,经办人通知申请人不通过信息;如果审查通过,进入“信息录入”环节。

四、《就业创业证》发放

(一)发放范围

1.进行就业登记、失业登记、求职登记的劳动者;

2.被认定为就业援助对象的劳动者;

3.享受相关就业扶持政策的劳动者;

4.其他符合条件的劳动者。

(二)提交材料

1.本人身份证件,包括居民身份证、社会保障卡、港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证。

2.劳动者需补充、完善学历、地址等相关信息,以完善《就业创业证》相关内容。

(三)打印“就业创业证明”

1.劳动者可至当地公共就业服务机构窗口进行证书打印。

2.劳动者还可以登入“福建省12333公共就业服务网”(网址:http://220.160.52.229:9001/ggfwwt-portal/portal/home)“个人就业服务”模块进行电子证书打印。

(四)《就业创业证》管理

1.《就业创业证》应予以明确标注登记类型(含就业登记、失业登记、求职登记)。

2.《就业创业证》中相关记录页面记载内容已满的,由公共就业服务机构给予换发。

3.《就业创业证》遗失或损毁需补发的,由公共就业服务机构核实后给予补发。

附件15

职业培训证书核发流程

 

一、职业资格证书(人社部门发证部分)核发流程

1.考生(可团体)申请

2.考生(可团体)向职业技能鉴定站报名

3.职业技能鉴定站向职业技能鉴定中心申请开考

4.资格审查

5.确定鉴定时间、地点

6.核发准考证

7.理论、技能考场准备

8.实施技能鉴定

9.阅卷评分、考评员考评

10.鉴定结果汇总处理

11.核发职业资格证书

二、职业技能等级证书核发流程

1.企业制定考核方案

2.企业向职业技能鉴定中心备案

3.企业组织实施职业技能等级认定

4.鉴定结果汇总报人社部门审核

5.企业制作并颁发职业技能等级证书

6.鉴定中心上报部鉴定中心录入查询系统

三、专项能力证书核发流程

1.职业技能鉴定机构制定考核计划

2.考生(可团队)向职业技能鉴定机构报名

3.职业技能鉴定机构向职业技能鉴定中心申请开考

4.资格审查

5.确定鉴定时间、地点

6.核发准考证

7.考场准备

8.实施技能鉴定

9.发布考试成绩,制作专项能力证书

四、培训合格证书核发流程

1.各级公共就业人才服务机构、省级重点以上技工院校(职业院校)及列入人社部门公布的承担补贴性培训项目机构目录的职业培训机构、企业发布短期职业技能培训班信息。

2.学员全程参加短期职业技能培训。

3.系统自动生成培训结业电子证书。

五、特种作业操作证、特种设备作业人员证核发流程

1.学员到“市应急管理局”网站选择具备安全培训条件的机构进行报名培训,报名时需提交以下材料:

1)《特种作业操作证申请表》1 份(含近期免冠正面2寸彩色照片1张);

2)社区或县级以上医院出具的健康证明;

3)本人身份证复印件1份;

4)初中或以上学历证书复印件1份。

2.培训学时满后,由具备安全培训条件的机构向市应急管理局出具相关证明材料报名考试,考试分为理论和实践操作考试两个科目(实践操作考试需理论考试合格后方可安排)。

3.两项考试合格后,由市应急管理局报省应急管理厅统一制证,由省应急管理厅邮寄给培训机构,培训机构通知学员认领。

附件下载:

相关链接: