仙游县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号），按照《国务院办公厅关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（国办发[2021]12号）、《福建省人民政府办公厅关于印发2021年全省政务公开工作主要任务分解表的通知》（闽政办函[2021]34号）等文件要求，在县委、县政府的正确领导下，突出人力资源社会保障工作主旋律，扎实推进政府信息公开工作,结合我局政府信息公开有关统计数据工作实际，撰写本年度报告。撰写主要内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告事项。本报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日，公布方式为网站公开，并报送仙游县档案馆和县图书馆。报告的电子版可在仙游县人力资源和社会保障局网站下载（http://www.xianyou.gov.cn/xrlzyhshbzj/）。如对本报告有任何疑问，请与仙游县人力资源和社会保障局办公室联系（电话：0594－8292248。传真：8292253；通信地址：仙游县鲤城街道清源东路6号县就业和社会保障服务中心；邮编：351200）。

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况

我局做好劳动关系、社会保障、人事人才、就业培训等领域的信息公开工作，其中：综合政务类信息公开2条，社会保障类信息公开4条，就业培训类信息公开7条，劳动关系类信息公开6条，人事人才类信息公开1条，其他信息类信息公开3条，共计23条。

（二）依申请公开情况

2022年度，我局没有收到依申请公开件。

（三）政府信息管理情况

根据各级文件精神和工作部署，结合我局工作重点和工作任务，进一步建立健全政府信息公开相关制度，并及时上报政府信息公开统计报送系统。在及时公开政府信息的同时，加强信息发布审核和保密工作，持续做好政府信息公开工作标准化规范化工作。

（四）政府信息公开平台建设情况

结合县政府办网站检查反馈意见，紧扣政务公开主要任务及人社工作实际，进一步梳理整合网站现有栏目，积极做好栏目调整和内容更新。同时，探索全过程信息公开，强化全链条解读管理，拓展全媒体发布渠道，建设“仙游人社”微信公众号，聚焦就业创业、社会保障、人才引进、劳动关系、用工保障等社会关注的热点问题。

（五）政府信息公开监督保障情况

根据《条例》要求健全完善各项制度，严格落实政府信息公开保密审查及发布审核制度、信息安全管理制度等相关制度，做好政府信息公开内容保障、绩效考核、组织培训和安全等工作，加强政府信息公开的监督保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

2022年，我局政务公开工作顺利开展，虽然取得一定的成效，但还存在以下不足：政府信息公开的形式有待进一步完善、信息公开的内容还不够全面、政策解读质量有待进一步提高。

（二）改进措施

1.及时传达各级关于政府信息公开工作的一系列政策和精神。定期组织我局相关工作人员集中学习《条例》和《办法》，进一步明确职责，切实提高政务公开的科学性和规范性。

2.切实提升公开实效。加大与群众生产、活、办事等密切相关的政务公开和政府信息公开力度,多运用图片、图表、图解等方式全方位解读政策,并加强信息发布审核和保密工作。

六、 其他需要报告的事项

1、信息处理费情况：2022年度，我局无收取信息处理费用的情况。

2、政务公开落实情况：我局做招聘招考、人事人才、就业创业、社会保障等领域的政务公开工作，其中：就业创业类政务公开115条，社会保障类政务公开65条，招考招聘类政务公开40条，人事人才类政务公开3条，财政预算类政务公开26条，共计349条。

仙游县人力资源和社会保障局

2022年1月10日