仙游县行政服务中心管理委员会关于印发《仙游县行政服务中心2022年度文明建设工作规划》的通知

仙游县行政服务中心2022年

精神文明建设工作计划

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化文明单位创建成果，提升文明单位创建工作水平，进一步推进精神文明建设，增强干部职工创先争优意识，丰富干部职工文化生活，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，结合中心工作实际，县行政服务中心特制定精神文明建设工作计划。

一、 指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央、省委、市委、县委决策部署，把握举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态文明一起抓，大力培育和践行社会主义核心价值观建设。紧紧围绕创文明单位、建和谐中心这一主线,以提高行政效能为重点,强化思想政治道德教育,加强精神文明建设,全面提高中心干部职工的思想道德素质和科学文化素质,积极优化、美化、净化行政服务环境,着力完善创建工作机制,全力打造优质、高效、廉洁、规范的一流行政审批服务平台，为建设美丽新仙游，实现仙游高质量跨越发展做出应有的贡献。

二、 创建目标

    力争在服务理念、服务方式、服务流程、服务效能等方面有新的突破，争创市级文明单位称号。

三、 创建任务

（一）强化组织领导，落实创建职责

一是加强组织领导。成立中心文明单位创建领导小组，调整充实领导小组及其成员。将创建工作纳入单位发展整体规划，与业务工作同部署同落实，领导班子带头参与文明创建工作，起好模范带头作用。

二是落实责任机制。坚持办公室组织协调、各股室齐抓共管、各负其责、全员参与的工作机制。按照定人员、定任务、定时限、定标准、定责任的“五定”要求，明确重点工作、做好任务分解、实行“菜单式”管理，尤其要针对一些薄弱环节和重点部位，加大专项整治力度，确保各项文明创建活动顺利推进。

三是规范创建工作。坚持创建在平时，长效推进工作开展。认真做好新一届文明单位创建届期规划，每年年初制定创建工作计划，年末及时做好创建工作总结，做好重大创建活动的实施方案、活动情况、图文等资料收集归档工作，积极向市委文明办报送创建工作信息。

（二）培育和践行社会主义核心价值观建设

　　1.广泛开展道德实践活动。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，通过中心组学习、党员会议、党课等学习全国道德模范和先进典型人物的感人事迹，激励全体干部职工学习先模人物的高贵品质和模范行为，积极挖掘身边的好人好事，不断提高自身党性修养和道德修养，努力营造知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚。

2. 学习雷锋志愿服务活动。以传承和弘扬雷锋精神为主题，以人民满意为宗旨，组织志愿服务队伍，引导广大干部职工把学雷锋活动落实到实际工作之中，立足本职、忠于职守、强化从业人员的道德意识和诚信观念，并以志愿服务的形式，开展文明引导、微笑服务和各类便民利民志愿服务活动，树立文明“窗口”形象，不断提高群众对服务的满意率。广泛开展扶贫救助，结对帮扶活动，坚持面向基层，服务群众，推进学雷锋志愿服务活动常态化。

3.开展“我们的节日”活动。把传统节日和重要节庆日作为传播社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化的重要平台，以节日民俗、文化娱乐、经典诵读为重点内容，深化节日活动主题，丰富传统节日内涵。

4. 开展爱国主义教育活动。通过党员大会、主题党日活动等方式进行爱国主义专题学习教育活动。开展观看影片、参观爱国主义教育基地等活动积极开展丰富多彩的爱国主义教育活动。

5.推进“文明餐桌”活动。倡导厉行节约、反对铺张浪费、反对陈规陋习的优良风尚，树立合理、绿色、健康、环保的消费理念，开展厉行节约、文明用餐宣传活动，努力营造“节约用餐，文明用餐”的优良氛围。

6.开展网络文明传播等引导行动。深入推进持续开展网络文明传播行动，鼓励干部职工综合运用微博、微信等多种新媒体形式，传播文明理念、净化网络环境。

7.深化移风易俗工作。持续巩固深化移风易俗工作成果，遏制红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风，杜绝巧立名目收礼敛财等增加群众负担的行为。倡导科学文明的生活理念，弘扬勤劳节俭的优良传统，形成节约光荣、铺张可耻的良好风尚，促进中心精神文明建设，使社会主义核心价值观在我中心落地生根。 

（三）抓好文明城市创建工作

1.全面动员。大力开展宣传教育，教育引导干部职工深入了解、积极支持、自觉参与文明城市创建工作。引导干部带头说文明话、办文明事、做文明人，并用自己的文明行动影响和带动家里人、身边人，让文明蔚然成风。

　　2.深入宣传。利用宣传展架、宣传栏、LED显示屏等刊播“讲文明 树新风”“社会主义核心价值观”“文明健康 有你有我”等公益广告和尊德守礼提示语，全方位、多角度的传播社会主义核心价值观，大力倡导文明新风，营造浓厚的创建氛围。

　　3.责任包干。按照创建工作部署，落实门前“三包”责任，开展中心大楼与前广场环境治“脏”、交通治“堵”、秩序治“乱”、服务治“差”、设施治“缺”专项整治行动，以净化、绿化、美化为手段，打造洁净优美的工作和生活环境。

　　4.优化服务。对照文明城市测评体系和测评标准等要求，对窗口进行专题工作部署及业务培训，强化职业道德、服务规范、业务能力的教育培训，加强服务质量监督，使干部职工成为讲文明、守公德、转作风的模范，增强服务对象的认同感和满意度。

5.志愿服务。建立健全志愿者招募、注册、培训制度，经常性开展学雷锋精神、疫情防控、平安建设、便民服务、文明旅游、文明餐桌、垃圾分类、关爱未成年人、无偿献血等各类志愿服务活动，特别是开展文明引导、微笑服务和各类便民利民志愿服务活动，树立文明“窗口”形象，不断提高群众对服务的满意率。同时广泛开展扶贫救助，结对帮扶活动，坚持面向基层，服务群众，推进学雷锋志愿服务活动常态化。

四、推进安排

　　（一）宣传发动阶段（4月至6月）：召开中心专题会议研究2022年度精神文明建设工作，制定中心2022年精神文明建设工作计划；提出制定具体工作要求；广泛宣传精神文明建设工作。

　　（二）组织实施阶段（7月至10月）：根据计划安排，按时完成各项创建任务并整理相关档案，不定期对中心精神文明建设情况进行督导检查，按时限完成相关内容。

        （三）总结提高阶段（11月至12月）：对照今年仙游县精神文明创建工作要点的通知等相关文件要求查缺补漏。　　

五、工作要求

　　（一）提高思想认识，齐心协力推进。巩固和深化精神文明建设工作是一项重大的任务，各股室和各窗口要切实提高认识，强化大局意识，协同推进精神文明建设工作，确保精神文明建设工作扎实深入开展。

　　（二）明确责任分工，加强组织协调。成立中心精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室。坚持办公室组织协调、各股室齐抓共管、各负其责、全员参与的工作机制。把巩固和深化创建活动作为全面加强作风建设、队伍建设和素质建设的一项重要内容和载体，做到精神文明建设与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，充分调动全体干部职工的创建积极性，营造人人关心、人人支持、人人参与精神文明建设的浓厚氛围。

　　（三）突出重点管理，狠抓工作落实。按照巩固和深化精神文明建设工作的目标、工作任务，落实目标责任，做到责任到位、奖惩到位。突出重点、加强管理、狠抓落实的原则，把全年精神文明建设重点工作项目化、具体化，制定任务分解表和工作台账，实行目标责任管理。各股室和各窗口要结合实际，突出重点，精心运作，落实到位。中心要对精神文明建设工作各项目标任务进行督导检查，及时发现问题，明确整改要求，落实整改措施，确保建设活动取得实效，以建设工作凝聚人心，推动和促进工作。